Van oordeel naar begrip – waarom deze training keer op keer wordt aangevraagd

Als een bedrijf langer dan drie jaar bestaat, dan komt ook het moment waarop trainingen opnieuw geaccrediteerd moeten worden. Dat is geen straf, integendeel. Het is een kans om stil te staan bij de waarde van wat we aanbieden. En eerlijk is eerlijk: ik ben best trots dat de training Van oordeel naar begrip opnieuw is goedgekeurd voor accreditatie.

In de afgelopen jaren hebben meer dan twintig teams en regio’s deelgenomen aan deze training. Blijkbaar raakt het iets. En dat verbaast me eigenlijk niet.

Want laten we eerlijk zijn: het plezier dat je in je werk ervaart, wordt in grote mate bepaald door de sfeer in je team of regio. Hoe goed je je werk ook beheerst, als samenwerken stroef verloopt, kost dat energie. Wat deze training biedt, is inzicht. In jezelf, in de ander en in de dynamiek daartussen.

De kern? Meer begrip creëren op de werkvloer.

Toen ik zelf voor het eerst met deze theorie in aanraking kwam, vielen er veel kwartjes. Niet alleen professioneel, maar zeker ook privé. Want frustraties en ergernissen verdwijnen niet zomaar — die horen bij het leven. Wat wél verandert, is hoe je erop reageert. En dat is precies wat we oefenen in deze training.

Na het volgen van Van oordeel naar begrip begrijpen deelnemers beter waarom samenwerken met de ene collega vanzelf lijkt te gaan, en met de ander juist spanning oplevert. Maar misschien nog belangrijker: ze herkennen hun eigen triggers, en leren hoe ze deze kunnen ombuigen naar reacties die bijdragen aan een positieve samenwerking.

Het resultaat? Meer rust, meer verbinding, meer werkplezier. En behoud van energie — iets wat in de zorg van onschatbare waarde is.

Bij Training en Beleving geloven we in een zorgsector waarin mensen met nieuwsgierigheid naar elkaar blijven kijken, ook als ze van mening verschillen. Begrip is daarin geen luxe, maar een basisvoorwaarde.

Ben je benieuwd wat deze training kan betekenen voor jouw team of praktijk?
We bieden deze training incompany aan, maar je kunt je ook aanmelden voor de wachtlijst voor een open inschrijving.

Stuur gerust een mail naar info@trainingenbeleving.nl als je geïnteresseerd bent om de training als incompany training te volgen, of als je vragen hebt!

We denken graag met je mee.

Liefs,

Karien